サンメトロ輸送の魅力

サンメトロ輸送の魅力

職場環境を知る

サンメトロ輸送は、“物の流れを作りながら付加価値を生み出す「総合物流」”の実現を担っています。車輌の配送、構内作業だけでなく、グループ内の書類や販促品等すべての配送を一手に引き受け、「高品質・納期遵守・低コスト」の標準作業の徹底を目指しています。

安全を最優先にした職場環境

すべての業務において「安全第一」を基本姿勢とし、車両の日常点検や標準作業書・5S活動を基に従業員一人ひとりが高い安全意識を持ち、互いに確認し合いながら安心して働ける職場環境づくりに努め、小さな異変や気づきを見逃さないため、従業員同士の声かけや情報共有を欠かさず、事故を未然に防ぐ取り組みを継続的に実施しています。

従業員全員で支え合う現場体制

配送や新車の完成工程作業、中古車商品化など、それぞれの現場ではチームワークを重視した体制を整えています。声をかけ合いながら業務を進める文化が根付いており、困ったときには自然と支え合える職場環境です。

安心して長く働ける職場づくり

サンメトロ輸送では、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。環境変化に応じた人事制度・評価制度改定や福利厚生制度の充実、安全・健康への配慮を欠かさず行うことで従業員が安心して力を発揮できる職場を目指しています。

経験を積みながら成長できる環境

現場では標準作業書を基にしたOJTや社内研修・検定などの教育環境を充実させ、実務を通じた成長を大切にしながら、一人ひとりが自分の役割に自信を持てるようサポートをしています。

安定した事業基盤のある環境

トヨタ自動車の連結子会社、トヨタモビリティ東京グループの一員として、安定した事業基盤を活かしながら、東京の販売店を支える事業を展開しています。

人を知る

挑戦を重ね
現場を支える存在へ

新車整備部用品特装部品グループパーツユニット（2026年2月当時）

2016年入社　入社10年目: Y.Nさん

所属部署等に関しては取材時のものにより、
現在と異なる場合がございます。

入社のきっかけと、これまでどのように仕事の幅を広げてきたかを教えてください。

もともとは黙々と作業に取り組む仕事に興味があり、工場で働いてみたいと思ったことが入社のきっかけでした。前職はビルメンテナンスに携わっていましたが、新しいことに挑戦したい気持ちもあり、この仕事を選びました。入社後はナンバー取付からスタートし、新点ラインや部品工程なども経験しながら、少しずつ担当できる範囲を広げ、現在は多くの工程を担えるようになって現場を支える立場で働いています。

現場で大切にしていることと、準指導職として意識していることを教えてください。

大切にしているのは、どの工程でもその先にお客様がいることを忘れないことです。扱う車や部品を“ただの物”として見るのではなく、お客様に届く大切な一台の一部として丁寧に向き合うようにしています。また、自分の役割としては、現場で働く人ができるだけ無理なく、抱え込まずに働けるよう周囲を見て、必要な声かけやフォローを行うことも大切だと考えています。リーダーが見きれない現場の変化や一人ひとりの様子を見ながら、必要なことを伝え、チーム全体を支えることを心がけています。

現場で大切にしていることと、準指導職として意識していることを教えてください。

職場の雰囲気や、長く働く中で感じているこの会社の良さを教えてください。

職場の一番の魅力は、一人に負担が偏らず、周囲が自然に支え合える関係性があることです。新しい人が入った時も置いてけぼりにせず、誰かが必ず声をかけ、馴染めるように周囲が動いています。年齢や立場に関係なく声をかけやすく、自然体で関われる雰囲気があります。長く働いてきた中でも、この関係性の良さが続いていることは、この会社ならではの強みだと思います。

一歩踏み込む姿勢が
現場を変える

配送管理部川崎積載グループ
川崎積載 4ユニット（2026年2月当時）

2002年入社／入社24年目: S.Mさん

所属部署等に関しては取材時のものにより、
現在と異なる場合がございます。

これまでどのような仕事を経験し、今はどのような立場で働いていますか。

入社以来、ボディコートやリペア、配送、ローダー業務など、さまざまな仕事を経験してきました。現在はリーダーとして、伝票作成などの管理業務に加え、現場全体の流れを見ながら調整や対応を行っています。また、一台の新車が完成するまでに多くの人が関わり、さまざまな工程を経て自分たちのもとに届いていることを、現場でもきちんと共有していくようにしています。そうした全体の流れを理解しながら働くことで、それぞれの役割への意識が深まり、現場全体がよりスムーズに回ることにつながると考えています。

仕事をするうえで大切にしていることや、周囲との関わりで意識していることを教えてください。

仕事では、周囲より一歩踏み込んで動くことを意識しています。これまでさまざまな部署を経験し、異なる立場や役割のメンバーと関わってきたからこそ、まず自分から動き、相談しやすい雰囲気をつくることを大切にしています。話を聞いてもらえるだけで気持ちが楽になることもあるので、まずは相手の声を受け止めるようにしています。そうしたやり取りを重ねることで、困った時にも頼りやすく、働きやすい環境につながっていくのだと思います。

仕事をするうえで大切にしていることや、周囲との関わりで意識していることを教えてください。

仕事では、周囲より一歩踏み込んで動くことを意識しています。まず自分から動き、相談しやすい雰囲気をつくることを大切にしています。話を聞いてもらえるだけで気持ちが楽になることもあるので、まずは相手の声を受け止めるようにしています。そうしたやり取りを重ねることで、困った時にも頼りやすく、働きやすい環境につながっていくのだと思います。

長く働く中で感じている、この会社の良さを教えてください。

この会社の良さは、挑戦したいことを相談しやすく、周囲もそれを後押ししてくれるところだと思います。資格取得や新しい業務への挑戦も、上司に相談すれば前向きに考えてもらえる環境があります。また、休みや働き方についても言いづらさを残さず、お互いさまの気持ちで支え合える職場にしたいという思いがあります。みんなが無理なく働ける環境をつくることが、結果的に現場全体の良さにつながっていると感じます。

家庭と両立しながら
築いたキャリア

配送管理部川崎積載グループ
川崎積載4ユニット（2026年2月当時）

2005年入社　入社21年目: M.Aさん

所属部署等に関しては取材時のものにより、
現在と異なる場合がございます。

入社のきっかけと、これまでのキャリアについて教えてください。

子どもの保育園の近くにあった事業所で募集を見つけたことが入社のきっかけでした。もともと運転に関わる仕事がしたいと思っていたので、最初は中古車の自走ドライバーとしてスタートしました。その後、パートから契約社員、正社員へとステップを重ね、現在はローダー乗務員として働いています。今は業務用スマートフォンでルート確認や受領処理もできるため、仕事の流れも以前より分かりやすく、進めやすくなっていると感じています。

働く環境や周囲のサポートについて、どのように感じていますか。

長く働く中で感じるのは、休みがしっかり取れ、周囲にも相談しやすい環境があることです。年末年始や夏休み、ゴールデンウィークなどの長期休暇があり、子どもの休みと予定を合わせやすかったことは、長く続けるうえで大きな安心につながりました。また、女性専用トイレを用意してもらうなど、設備面での配慮もあります。仕事の面でも、困った時や分からないことがあれば周囲が教えてくれますし、力が必要な作業は自然に手伝ってもらえるので、安心して働きやすい職場だと感じています。

働く環境や周囲のサポートについて、どのように感じていますか。

長く働く中で感じている、この会社やチームの魅力を教えてください。

私にとって「家族」のような存在だと感じています。年齢も立場もさまざまですが、困った時には助け合い、必要なことはきちんと伝え合える関係があります。仕事の情報共有もこまめに行っていて、真面目なことからちょっとした雑談まで含めて、一人で抱え込まずに働ける安心感があります。長く働いてきた中で、こうした雰囲気や人とのつながりが、この会社の大きな良さだと思っています。

経験を活かし、物流を支える存在へ

配送管理部企画・業務グループ（2026年2月当時）

2000年入社　入社26年目: I.Yさん

所属部署等に関しては取材時のものにより、
現在と異なる場合がございます。

入社のきっかけと、携わっている仕事の役割について教えてください。

大学時代、アルバイトを探していた時に、この会社の前身となる配送会社の募集を見つけたのが入社のきっかけでした。もともと運転が好きで、自走ドライバーとして働き始めました。その後、配車や計画を担う事務職に声をかけていただき、従業員登用を経て、配送計画の確認や実績管理、配送データの分析、改善提案などを担当しています。毎日の荷量や拠点状況、ドライバーの稼働状況を見ながら、現場が無理なく、安全に動けるよう支えるのが主な役割です。販売店やお客様のもとへ車を届ける最後の工程を担う立場として、サンメトロ輸送は“最終ランナー”のような存在だと感じています。

仕事をするうえで大切にしていることを教えてください。

大切にしているのは、常にその先にお客様がいることを意識することです。ドライバー時代、納車先で「待っていたよ、遠くからありがとう」と声をかけていただいた経験があり、ただ車を運ぶだけではなく、お客様の期待を受け取って届ける仕事なのだと改めて実感しました。今は裏方の立場ですが、その時の気持ちは変わらず、安全を第一に現場が安心して動ける計画や仕組みづくりを心がけています。

この会社で働く中で感じる成長環境や、仕事の面白さを教えてください。

挑戦したいことがあれば相談しやすく、資格取得や新しい業務にも前向きに取り組める環境があります。私自身もドライバーから事務、計画、企画へと役割を広げながら経験を積んできました。また、現場の声を拾い、それを改善につなげていけることにも、この仕事の面白さを感じています。ドライバーの方と話す時は、まず聞き役になることを意識し、困りごとや気づきを丁寧に拾い上げるようにしています。現場の声を受け止め、お客様のために同じ方向を向いて考え、それを仕事に活かしていけるところが、この会社の良さだと思います。

仲間と支え合い成長する日々

中古車商品化部中古車商品化グループ
撮影ユニット（2026年2月当時）

2023年入社　入社3年目: S.Sさん

所属部署等に関しては取材時のものにより、
現在と異なる場合がございます。

サンメトロ輸送に入社した理由を教えてください。

前職では、新築住宅のハウスクリーニングに携わっていました。転職活動では、もともと興味のあった車に関わる仕事がしたいと考え、求人サイトで当社を知りました。入社前に職場見学ができたことで、実際の仕事の流れや雰囲気を確認できたのも安心材料でした。最初は中古車を綺麗にするまるごとクリーニングの業務から始め、経験を重ねる中で撮影業務にメインで携わるようになり、現在はその両方の視点を活かして仕事に取り組んでいます。

仕事をする上で大切にしていることや、やりがいを感じる瞬間を教えてください。

仕事で大切にしているのは、扱っている車は一台一台が大切な商品であり、その先でお客様の手に渡るものだという意識を持つことです。撮影では、車種ごとに異なる見せ方を意識しながら、正確で見やすい写真を撮ることを心がけています。入社当初は時間内に仕上げることに精一杯でしたが、今では時間と仕上がりの両方を意識して取り組めるようになりました。車種ごとの撮り分けを自信を持ってできるようになった時に、自分の成長とやりがいを感じます。

職場の雰囲気や、周囲との関わり方について感じていることを教えてください。

職場は明るく、気さくに声をかけてくれる人が多いため、未経験でも安心して働き始めることができました。入社当初は、周囲に支えられて職場に馴染み、社交的になれたと感じています。分からないことがあれば先輩に相談しやすく、撮影の確認や進め方も一緒に考えてもらえるため、日々の経験の積み重ねが自信につながっています。チームで声を掛け合いながら進める雰囲気も、この職場の大きな魅力です。

データで見る

会社について

創業年

1967年
従業員数

241名

2026年4月現在
事業拠点数

9拠点

保有車輌数(事業用車輌)

51台
累計輸送台数

6,298,325台

2026年4月現在

働く環境・人について

年間休日数

122日
年間平均有給休暇取得日数

15日